Φορολογικές Υποχρεώσεις Απρίλιος 2022 – Δώρο Πάσχα

• Έως 29/04 η απόδοση εισφορών Ι.Κ.Α. μηνός Μαρτίου 2022
• Έως 29/04 Υποβολή στοιχείων ετήσιων αδειών των εργαζομένων στο ΕΡΓΑΝΗ στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος 2021.
• Έως 02/05 η ηλεκτρονική υποβολή και η απόδοση μέσω Πιστωτικού Ιδρύματος, (Τράπεζες-ΕΛ.ΤΑ.), του Φ.Μ.Υ. που παρακρατήθηκε, (εφόσον παρακρατήθηκε από το προσωπικό μας), το μήνα Φεβρουάριο 2022.
• Έως 02/05 η ηλεκτρονική υποβολή και η απόδοση μέσω Πιστωτικού Ιδρύματος, (Τράπεζες-ΕΛ.ΤΑ.), της Προσωρινής Δήλωσης του Φόρου Αμοιβών Λοιπών Τρίτων που παρακρατήθηκε, (εφόσον παρακρατήθηκε), τον Φεβρουάριο μήνα
• Έως 02/05 η χειρόγραφη υποβολή στις Δ.Ο.Υ. και η απόδοση μέσω Πιστωτικού Ιδρύματος, (Τράπεζες, ΕΛ.ΤΑ.), της Δήλωσης του Χαρτοσήμου Αμοιβών Λοιπών Τρίτων που παρακρατήθηκε, (εφόσον παρακρατήθηκε), τον μήνα Φεβρουάριο 2022.
• Έως 02/05 Αποζημίωση Ν. 2112/20 λόγω απολύσεως μισθωτών, υποβολή και απόδοση παρακρατηθέντος φόρου μηνός Φεβρουάριο 2022.
• Έως 02/05 η ηλεκτρονική υποβολή Α.Π.Δ. μηνός Μαρτίου 2022.
• Έως 30/06 υποβολή δήλωσης φορολογίας φυσικών προσώπων για τα εισοδήματα που απέκτησαν μέσα στο έτος 2021 .Άρθρα 67,72 παρ. 22, Ν. 4172/2013.
• Έως 30/06 υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος από τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες. Άρθρο 68 παρ.1, 2 Ν 4172/2013.

Δώρο Πάσχα

• Τρόπος Υπολογισμού:
  1. Προσθέτουμε τους μισθούς (μεικτές αποδοχές) που πήρε ο εργαζόμενος από 01/01/2022 μέχρι 30/04/2022.
  2. Το σύνολο που θα προκύψει το πολλαπλασιάζουμε με τον συντελεστή 0,125.
  3. Το αποτέλεσμα που θα προκύψει από την παραπάνω πράξη το πολλαπλασιάζουμε με τον συντελεστή 1,04166 και βρίσκουμε το δώρο Πάσχα.
• Αν η σύμβαση του εργαζομένου είναι ορισμένου χρόνου, υπολογίζουμε δύο (2) ημερομίσθια για κάθε δεκατρείς (13) ημέρες.Το αποτέλεσμα που θα προκύψει το πολλαπλασιάζουμε με τον συντελεστή 0,125 και έπειτα με τον συντελεστή 1,04166.
• Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος πέφτει στις 20 Απριλίου, ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.